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自立体力検定が楽しくコミュニケーションが広がる機会となった
業種：サービス/外食/レジャー
従業員：501～800名
総務ご担当者様
Q.『自立体力全国検定』の導入前の課題
従業員の健康診断の数値が悪い
労働災害防止のための体力づくりがしたい
当社の従業員は高齢の方が多数います。加齢による体力低下で転倒災害などの労働災害が起きないように体力測定を行い、安全に健康に働いてほしいと思い導入することにしました。
Q.導入の決め手はなんでしたか？
測定種目の内容が簡単で、測定が楽しそうだなと思いました。
特に、スマホがあれば測定ができるし、データもすぐ反映されて結果が見れることがとても魅力的でした。わざわざエクセルなどを使用して作成しなくても、データが分析できることが管理する側からするととても便利で助ります。
Q.どのように実施しましたか？
全社員を対象とし、複数人でグループを作りシフトを組んで実施した
Q.体力測定を受けた方の感想
・普段段運動する習慣がないので、とても良い機会になった。
・最初はどんなことをやらされるのか緊張したが、楽しんで行うことができた。
・結果をみてもっと運動しないといけないなと思った。
・次はもっと上を目指したいと思った。
Q.『自立体力全国検定』の満足度は？
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️（5/5）
満足度100％です。
参加者の健康意識が高まるきっかけとなったとともに、参加者同士のコミュニケーションを図ることができました。
みんなでワイワイしながら測定ができ、終わった後も結果について話している姿を見て、サービスを利用したよかったなと感じました。
また、結果の集計もすぐにできるし、管理側の手間がかからずとても満足です。
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